Höher, besser, weiter ... auch im beruflichen Wissen

Befragt man iwis Kunden nach den spezifischen Vorteilen unserer Produkte, dann wird das Thema Optimierung und Weiterentwicklung immer wieder genannt. Das gilt auch für die Menschen bei iwis.


Ob Facharbeiter oder Manager, ob Produktentwickler oder Vertriebsexperte: Auch wenn das aktuelle Wissen unserer Mitarbeiter sehr hoch ist, für den Erfolg der Zukunft ist es unverzichtbar, auch diese Potenziale fortlaufend und konsequent zu fördern und zu qualifizieren. So wurden gezielte Weiterbildungen, Trainings und Schulungen für Mitarbeiter auf allen Ebenen zu einem grundlegenden Faktor der iwis Unternehmenskultur.


Für die Planung und Umsetzung dieser zentralen und wertvollen Maßnahmen sorgt bei iwis mit dem Gerhard Winklhofer Bildungswerk e. V. (GWB) ein eigenes, internes Weiterbildungsinstitut.

 
Über das GWB werden einzelne Mitarbeiter und ganze Teams zielorientiert  weiterqualifiziert: in Workshops, Seminaren, Vorträgen und über „ewis“, unsere Online-Plattform für flexibles Lernen jederzeit und an jedem Ort; zu technischen Fragestellungen der Zukunft, zu praktischen Themen aus der Produktion, zum Qualitätsmanagement, zu Führungsaufgaben und IT. Neben fokussierten Weiterbildungsmaßnahmen für den professionellen Kompetenzgewinn steht aber auch die persönliche Weiterentwicklung im Fokus. So bieten wir den Menschen bei iwis beispielsweise Sprachkurse an, fördern ihre interkulturelle Kompetenz mit entsprechenden Angeboten und bringen sie auch mit Kursen über Gesundheit, Work-Life-Balance, Persönlichkeitsentwicklung, Arbeitssicherheit und Umweltschutz weiter.

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