Argumente, die für iwis sprechen.

Die Kontinuität eines erfolgreichen Familienunternehmens mit der Entdeckerfreude an neuen Entwicklungen kombinieren: iwis bietet neuen Kollegen das Beste aus beiden Welten:


1. iwis ist hochtechnologisch

Wir liefern Präzisionsketten und Systeme für unterschiedlichste  Antriebs-,  Förder- und Steuerzwecke an die namhaftesten Kunden in anspruchsvollen Industriebereichen und Automobilhersteller. Dabei haben wir in unserem langjährigen Bestehen vor allem gelernt, dass all unser Handeln ein Beitrag zur Zufriedenheit unserer Kunden sein soll. Nur so wird man mit Erfolg belohnt und nur so wird man schließlich zu dem, was wir heute sind: technologischer Marktführer und erfahrener Partner für die Entwicklung und Lieferung von qualitativ hochwertigen technischen Produkten. Unsere Premium-Technologie hilft den iwis Kunden weltweit, ihre Herausforderungen der Zukunft zu meistern.

2. iwis ist solide

Das Traditionsunternehmen iwis ist seit der Gründung 1916 ein Familienunternehmen geblieben. Damit kann iwis neben einer langen Unternehmenstradition auch eine hohe Kontinuität in der Unternehmensführung vorweisen. Diese drückt sich in langjährigen und partnerschaftlichen Kundenbeziehungen aus, vor allem aber auch im Verständnis des Unternehmens als verlässlicher Partner für Mitarbeiter.

3. iwis ist fair

Das Arbeitsklima bei iwis ist gekennzeichnet von Vertrauen, das von der Produktion bis zu den Vertriebspartnern im In- und Ausland sämtliche Unternehmensbereiche umfasst. Unser Umgang mit Lieferanten, Kunden, Mitbewerbern und Mitarbeitern ist von Fairness gekennzeichnet.

4. iwis ist innovativ

Kreativität und Innovation, Forschung und Entwicklung, Intelligenz in Technologien und Lösungen: Das sind für uns Pole, die unsere tägliche Arbeit bestimmen. Ökologisches Denken und Handeln gehören dazu. Unsere zahlreichen Kooperationen mit Hochschulen und Instituten, die Vergabe von Abschlussarbeiten und Praktika zeigen, wie aufgeschlossen wir für neue Ideen sind.

5. iwis ist ökologisch

Auf aktiven und konkreten Umweltschutz wird bei iwis größter Wert gelegt – und das nicht erst seit 1999, als wir unser Umweltaudit nach ISO 14001 absolvierten. Um ökologisch auf der sicheren Seite zu bleiben, bildet iwis spezielle Umweltschutzfachkräfte aus, die Kollegen und Vorgesetzte bei der Bewältigung ihrer Arbeit unterstützen.

6. iwis ist ambitioniert

Weder in technologischer noch in organisatorischer Hinsicht bleibt iwis jemals stehen. Vielmehr definieren wir uns als lernende Organisation, die sich stetig weiterentwickelt. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit Förderung, Qualifizierung und der Weiterbildung auf Basis persönlicher Potenziale setzen wir wertvolle Anreize.

iwis 100 Jahre